根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》（以下簡稱《條例》）和市、縣相關(guān)文件要求，現(xiàn)將我局2018年度政府信息公開工作情況報告如下。

一、基本情況

2018年，我局政府信息公開工作在縣信息辦的精心指導(dǎo)下，按照全縣統(tǒng)一部署，緊緊圍繞政府信息化中心工作，以服務(wù)群眾為宗旨，認(rèn)真貫徹落實《條例》和相關(guān)保密法律法規(guī)要求，進(jìn)一步加強規(guī)范化管理，完善相關(guān)制度建設(shè)，切實保障人民群眾對統(tǒng)計工作的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。工作重點始終放在公開涉及全縣主要經(jīng)濟指標(biāo)數(shù)據(jù)、社會普遍關(guān)心關(guān)注的民生信息等方面，信息公開工作取得了良好的成效。

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。我局高度重視政府信息公開工作，堅持把信息公開工作列入全局重點工作任務(wù)之一。為進(jìn)一步加強對信息公開工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立了以局長為組長，分管副局長為副組長，各股室負(fù)責(zé)人為成員的略陽縣統(tǒng)計局信息化工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)信息化日常工作的布置協(xié)調(diào)。同時安排專人具體承擔(dān)政務(wù)公開、市統(tǒng)計內(nèi)網(wǎng)信息上傳等工作任務(wù)，確保每項工作都有專人負(fù)責(zé)。

（二）開展培訓(xùn)，提升能力。為不斷提高信息公開工作水平，在加強學(xué)習(xí)、提高管理的基礎(chǔ)上，多次邀請縣信息辦專業(yè)人員來我局一對一進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)，就政府信息公開范圍、網(wǎng)站發(fā)布及微博發(fā)布流程等業(yè)務(wù)技能進(jìn)行了系統(tǒng)培訓(xùn)；同時我局借助年初、年底統(tǒng)計業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作之際，對各鎮(zhèn)、各相關(guān)企業(yè)統(tǒng)計人員進(jìn)行信息化技能培訓(xùn)，不斷提升基層統(tǒng)計信息化應(yīng)用水平。

（三）加大力度，強化監(jiān)督。2018年我局按照“年初有安排、年中有檢查、年底有評比”的工作要求，加大工作力度，優(yōu)化工作流程，凡是需要公開的信息由局綜合股統(tǒng)一受理并填寫信息公開簽發(fā)目錄，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審批簽字后專人負(fù)責(zé)上傳平臺。局信息化辦公室主任定期對信息公開相關(guān)事項進(jìn)行督促檢查，及時協(xié)調(diào)解決工作中遇到的實際問題，確保信息化工作健康發(fā)展。

二、主動公開政府信息情況

（一）公開情況。截至2018年12月底，向政府信息公開平臺發(fā)布各類信息、文件92篇。全年撰寫統(tǒng)計分析14篇，撰寫統(tǒng)計信息100篇，其中被市統(tǒng)計部門采用73篇，被縣政府政務(wù)信息網(wǎng)及宣傳文化網(wǎng)采用27篇。

（二）公開內(nèi)容。按照略政辦函〔2018〕47號文件要求，在縣政府部門信息公開欄中公開了統(tǒng)計局機構(gòu)職能、統(tǒng)計法規(guī)、年初計劃、年終總結(jié)、略陽縣2018年主要經(jīng)濟指標(biāo)完成情況等；在“略陽統(tǒng)計信息網(wǎng)”公開了2018年三公經(jīng)費、2018年單位收支預(yù)算總表、略陽縣統(tǒng)計局領(lǐng)導(dǎo)分管工作一覽表、國民經(jīng)濟行業(yè)（工業(yè)、建筑業(yè)、房地產(chǎn)、農(nóng)業(yè)等）季度分析報告。

三、依申請公開政府信息和不予公開政府信息的情況

2018年，我局沒有通過網(wǎng)站受理依申請公開信息。

按照《保密法》的相關(guān)規(guī)定，凡是涉及國家秘密、商業(yè)秘密、個人隱私的信息不予公開，沒有出現(xiàn)泄密事件。

四、因政府信息公開申請行政復(fù)議、提起行政訴訟的情況

2018年我局未收到有關(guān)政府信息公開事務(wù)的行政復(fù)議、訴訟申請。

五、存在的主要問題和不足

2018年，我局信息公開宣傳、內(nèi)容保障、業(yè)務(wù)培訓(xùn)及依申請公開規(guī)范管理等方面工作有序推進(jìn)，但也存在著一些問題有待改進(jìn)。主要表現(xiàn)在：一是信息更新不夠及時，不全面。未公開或公開不全面的信息主要有：上級下達(dá)的全年目標(biāo)責(zé)任考核任務(wù)及任務(wù)落實情況，個別國民經(jīng)濟專業(yè)反饋數(shù)據(jù)未及時更新上傳網(wǎng)站。二是信息化工作協(xié)調(diào)配合有待進(jìn)一步加強，具體工作中銜接不夠，有工作脫節(jié)現(xiàn)象；內(nèi)部監(jiān)督管理機制還欠缺，責(zé)任量化考核還需進(jìn)一步完善。

六、2019年信息化工作思路

一、落實責(zé)任，確保任務(wù)如期完成。建立目標(biāo)責(zé)任制，有效地促進(jìn)信息工作的效率和質(zhì)量。根據(jù)各股室業(yè)務(wù)特點，將信息目標(biāo)任務(wù)逐級分解到股室，實行責(zé)任制，股室領(lǐng)導(dǎo)為第一責(zé)任人，做到任務(wù)到人，責(zé)任到人，確保全年目標(biāo)任務(wù)如期完成。

二、加強管理，提高信息工作水平。一是著力在提高干部職工撰寫信息的積極性和創(chuàng)造性上下功夫。進(jìn)一步健全完善《統(tǒng)計分析信息考核獎勵辦法》，將信息考核納入干部年終綜合考核獎懲兌現(xiàn)，充分調(diào)動全體人員的工作積極性；二是多渠道加大培訓(xùn)力度，采取“請進(jìn)來、走出去”的辦法，邀請市縣專業(yè)人員授課，同時積極安排人員參加各部門組織的信息培訓(xùn)工作，不斷提高全體人員信息寫作水平；三是按照上級階段工作部署和全縣中心工作要求，按季度搜集印發(fā)分析信息要點，各股室根據(jù)專業(yè)工作特點自行確定信息調(diào)研分析課題，報辦公室備案，并要求按期完成。

三、強化考核，推進(jìn)工作順利開展。辦公室負(fù)責(zé)全局信息工作的督查督辦，按季度通報各股室信息工作完成情況和存在問題，促使信息工作有效推進(jìn)。

略陽縣統(tǒng)計局

2019年1月25日