略陽創新就業服務體系 筑牢穩就業促增收根基

今年以來，我縣以深化開展“三個年”活動為抓手，聚力打好“穩就業促增收硬仗”，立足秦嶺山區生態優勢與特色產業基礎，堅持實施平臺筑基、品牌賦能、服務提質、渠道拓崗“四措并舉”，精準打出穩就業促增收“組合拳”。截至目前，全縣城鎮新增就業1749人，農村勞動力轉移就業達4.79萬人，實現勞務收入20.07億元。

建平臺強基礎，打造就業服務新矩陣。構建四位一體培訓體系（崗位需求+技能培訓+技能評價+就業服務）。2024年以來，累計開展職業技能培訓2161人次，發放技能培訓補貼380萬元，開展技能等級認定526人次，形成技能提升與就業增收的良性循環。完善縣鎮村三級就業服務網絡，標準化建設1個縣級就業服務中心、15個鎮級服務站和145個村級服務點，深入開展“春風行動”“就業援助月”“春暖農民工”等服務活動。推出“夜市招聘”模式，將就業崗位“擺攤”送到群眾家門口，讓招聘更“接地氣”。打造數字化就業服務智慧平臺，建立企業與求職者“雙向對接”云平臺，實現就業服務“掌上辦”“指尖辦”，平臺上線以來助力700余名求職者實現線上對接。深化政企校協同，圍繞中藥材種植、烏雞養殖等特色產業開發培訓課程，共建技能人才培訓實訓基地4個，有效帶動家庭增收，實現“培訓一人、就業一戶”的目標。

育品牌興產業，激活就業增收新動能。依托略陽電商學院，孵化“鄉土主播”130人，帶動農產品線上銷售突破千萬元。以略陽傳統美食“瓢兒饃”“烏雞湯”“罐罐茶”為突破口，通過電商推廣實現年銷售額超5000萬元，帶動1200余戶家庭融入產業鏈?；罨沁z資源，打造“非遺+電商”品牌，注冊“羌燕”“郙閣頌”“略藏禧”“秦巴樵夫”“羌婆”等20余個非遺商標，研發非遺旅游產品，創造就業崗位1600余個。推行“訂單式”培訓，強化就業增收閉環。聯合漢中中南技能培訓學校開展中式烹調、電工、焊工等職業技能培訓，兩年累計培訓2161人，就業率達45%以上，實現“培訓-就業-增收”閉環。

強服務優環境，營造就業創業新氛圍。聚焦高校畢業生、農民工、退役軍人、脫貧人口等重點群體，開發就業見習崗位和公益性崗位3800余個，通過“線上+線下”招聘會提供崗位8700多個，高校畢業生就業率達到90%以上。開展人社專員聯企服務，走訪108家縣內企業，累計解決涉企難題60余件。培育縣級創業孵化基地（返鄉創業園區）5個，入駐孵化創業實體53家。常態化舉辦“創客沙龍”活動，每季度組織創業導師、成功企業家、金融機構與創業者面對面交流，圍繞項目孵化、融資對接、品牌打造等開展專題輔導，已舉辦活動10期，服務創業者600余人次，促成創業合作項目27個，有效激發創新創業活力。創新工作法，提升欠薪治理效能，今年以來排查29個項目、295戶企業，7份督辦函全部整改到位；線上46起投訴100%辦結，為56名勞動者追回工資53.586萬元。

拓渠道增崗位，挖掘就業增收新潛力。政策金融協同穩崗擴崗。延續實施失業保險穩崗返還和技能提升補貼政策，激勵企業穩定就業崗位，減少裁員規模，支持勞動者提升職業技能；同時協調金融機構，重點對吸納就業能力強、穩崗成效顯著、用工規范的實體經濟，特別是勞動密集型小微企業加大貸款扶持力度。對符合條件且融資困難的企業，提供小額擔保貸款貼息支持。今年以來，已為5家小微企業、22名個體經營者發放創業貸款2690萬元，新增就業崗位264個。按照延伸產業鏈吸納一批、新建產業項目創造一批、對接園區企業開發一批、扶持自主創業帶動一批、開發公益性崗位安置一批等“五個一批”拓崗促就業，今年已實現拓展就業崗位5960個。其中，對在群眾家門口實施建設的小型基礎設施項目，堅持推廣以工代賑的方式，吸納2093人就近就地就業，發放勞務報酬2355.17萬元，就業崗位的拓寬為勞動者提供了就業機會，有力帶動了當地群眾增收致富。