略陽縣政府辦：提素能強管理促實干以工作實效檢驗作風建設成效

今年以來，略陽縣政府辦圍繞“提素能、強管理、促實干”目標，持續深化干部作風能力建設，為全面優化提升“三服務”工作質量水平，奮力譜寫略陽高質量發展新篇章提供了堅強保障。

聚焦素能提升，強化理論武裝。堅持將黨的創新理論學習和政治忠誠教育貫穿深化干部作風能力提升年活動始終，嚴格落實“第一議題”制度，采取專題輔導、學習研討、講黨課、舉辦讀書班等方式，先后集中學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十屆三中全會精神、習近平關于加強黨的作風建設論述等重要理論知識20余次，促進黨員干部提升“政治三力”。依托縣內紅色資源、黨性教育現場教學點等，開展黨性淬煉活動3次，教育引導黨員干部砥礪初心使命、鑄牢對黨忠誠。

聚焦隊伍建設，強化干部管理。持續加強干部履職能力培訓，重點圍繞公文寫作、應急值守、鄉村振興、黨紀法規等方面，分批分類開展專題培訓4期，及時幫助干部補素質短板、強能力弱項。落實嚴管厚愛措施，采取談心談話、座談交流、上門家訪等方式，突出抓好對“關鍵少數”、年輕干部“八小時以外”的監督管理，切實做到把“敬畏”根植于心、落實于行。深入實施干部人才“火種計劃”，選派5名年輕干部下沉鄉村振興一線鍛煉成長。持續深化“黨員示范崗”創建、“黨員先鋒”評選活動，用好用活職級等級晉升等制度，不斷激勵引導干部積極作為、奮勇爭先。

聚焦職責使命，強化工作落實。圍繞基層維穩、森林防火、抗旱保收等當前重點工作，安排64名幫扶干部下沉包聯街道、村（社區）常態化參與“三農”工作，集中排查化解矛盾糾紛22件，幫助解決群眾實際困難和問題35個。圍繞“三服務”工作，進一步加強調查研究，改進文風會風，強化后勤管理，有效保障縣政府機關安全高效運轉。今年來，確定縣政府領導和縣政府辦公室重點調研課題15個，深入開展調研，已形成調研報告3篇；嚴格督促落實會議、文件審批管理制度，1至4月份以縣政府、縣政府辦名義發文同比下降34.6%，召開全縣性會議同比下降25%，切實做到以減負之實，解基層之憂。