略陽縣人力資源和社會保障局2022年政府信息公開年度報告

略陽縣人力資源和社會保障局政務公開工作按照縣委、縣政府的部署和要求，在全面總結2022年工作的基礎上，編制了《略陽縣人力資源和社會保障局2022年政府信息公開年度報告》。本年度報告中所列數據的統計期限自2022年1月1日起至12月31日止。

一、總體情況

（一）加強組織領導，完善健全制度。一是加強領導，完善制度。始終把推進政務信息公開工作作為一項重要工作來抓，強化工作措施，明確了工作責任，確保政務信息公開工作有序、健康開展。二是完善制度、規范運作。對政府信息公開的程序、保密審查、責任承擔進行明確和規范,將我局主動公開信息發布到縣政府信息公開網站。

（二）多種渠道，拓寬知曉率。為提高政務公開透明度，拓寬公民、法人或者其他組織獲取政務信息的渠道，人社局通過電子政務、報刊、宣傳冊、略陽人社微信公眾號等多種渠道進行政務信息公開，并及時做好政務信息公開內容的補充和已公開內容的更新工作。

嚴格執行《中華人民共和國政府信息公開條例》，積極推行本級部門介紹、機構職能、領導信息、法規、規范性文件、其他有關文件、工作計劃、政務動態、執法依據等信息公開，確保了各項政策在陽光下運行。對2022年1月1日至2022年12月31日以來的政府信息進行了梳理和編目，通過略陽縣政府信息公開網站主動公開信息107條。

二、主動公開政府信息情況

三、收到和處理政府信息公開申請情況

    四、政府信息公開行政復議、行政訴訟情況

五、存在的主要問題及改進情況

（一）存在的問題。我局較好地完成了縣信息辦安排部署的政府信息公開工作，廣泛接受群眾對人社工作的監督，促進了人社工作服務效能提升，取得了積極成效。但在政務信息公開的廣度、質量、數量等方面還有一定差距，政務信息公開工作質量還有待進一步提高。

（二）改進措施。進一步提高政府信息公開責任意識。把政務公開與日常業務工作相結合，堅持政務公開與各項人社工作同步發展，不斷加大問責問效力度，從而使我局政務公開工作深入推進和全面深化。

（三）2023年政府信息公開工作安排。一是強化人社系統政務信息公開工作的組織領導，加強與縣信息辦的聯系，夯實管理責任，狠抓工作落實，確保任務完成。二是進一步規范、優化申請處理流程，規范信息公開流程，提高申請處理效率，提升公開服務能力，方便公眾獲取政府信息。

六、其他需要報告的事項

無其他需要報告的事項。

略陽縣人力資源和社會保障局

2023年2月6日